Читайте также

В мире финансовой вертикали начинается захватывающее событие – ежегодный конкурс Traffic Jam для вебмастеров, который продлится до октября 2024 года. 

01.03.2024 1 мин чтения

С 1 марта 2024 стартует наш ежегодный конкурс для вебмастеров – Traffic Jam. Темой этого года стала “Охота на драконов”. У любого охотника есть свое оружие, а в нашем мире существует их целый арсенал. Давайте рассмотрим эти инструменты, представив их в виде оружия, которое можно использовать для победы в нашем конкурсе.

23.02.2024 7 мин чтения

3 года роста и успеха: путешествие Рафинада в мир CPA-маркетинга

В быстром и постоянно развивающемся мире цифрового маркетинга постоянное расширение рубежей успеха - это непростая задача. Сегодня мы с гордостью отмечаем трехлетний юбилей Rafinad, динамичной и инновационной CPA-сети. То, что началось как небольшая команда из восьми коллег, превратилось в глобальную силу международного уровня!

За последние три года Rafinad прошел выдающийся путь, расширив свой охват и влияние по всему миру. С самого основания с нами остаются наши верные партнеры. Каждый год мы знакомимся с новыми, помогая достигать им новых рубежей на финансовом рынке.

Но ни одна компания не достигла бы высот своих сотрудников. Самых надежных и самых лояльных. Именно поэтому их голоса самые важные и они должны звучать громко в этот день. Читайте как наши специалисты рассказывают о своем первом дне в Рафинад и о том как все изменилось сейчас:

 

"За 3 года компания сильно выросла и обросла огромным количеством интересных задач. Сначала я, привлекая рекламодателей, растила в себе профессионала, теперь я помогаю сотрудникам становится профессионалами и гуру аккаунтинга. Вместе со мной в компании расли и продолжают расти многие коллеги и я очень ими горжусь и рада, что мы по прежнему идем вместе по направлению к успеху - это Дима Мхитарян, Алина Кадникова, Марьяна Борщевская, Елена Дмитриева, Эрхан Мухамадиев. Также очень рада, что у нас много новых, талантливых и целеустремленных людей, у которых также все впереди и надеюсь, что команда будет только расти и не только в высоту, но и в ширину"


 

"Изначально порадовала команда, я сразу поняла, что в таком коллективе будет приятно работать. Пугало только то, что многие моменты мне до этого были незнакомы, боялась, что смогу не справиться. Придавала сил поддержка коллег. Теперь я чувствую себя уверенно! Я узнала многих коллег поближе и мне стало еще комфортнее."

 

"Порадовало, что команда молодая и современная, напугало, что конкурс нужно релизить через неделю, а у нас ничего не готово, придало сил то, что меня булил Тех. дир. и я его 4 месяца убеждал, что я хороший проджект. Сейчас больше налаживанием внутренних процессов отдела, как все будет отлажено надеюсь смогу уделять больше времени тому что делал раньше) Раньше больше занимался проработкой и реализацией задач."


 

"Порадовало, что в компании есть удаленка и к ней все хорошо относятся. В компании здоровая корпоративная атмосфера. Все сотрудники готовы прийти на помощь по любому вопросу. Нет стресса и невроза от того, что тебя постоянно чем-то мучают. Наоборот, все спокойно, адекватно. Чему я несказанно рада. Многие процессы автоматизированы, что ускоряет и улучшает работу. Несмотря на то, что многие живут в разных местах - все дружные, сплоченные и общительные."

 

 

"Когда пришел в Рафинад все было хорошо, но хотелось больше приветсвенного мерча. Сейчас уже все хорошо. Расту потихоньку в новой должности, подрос в ЗП."

"Когда только пришла в Rafinad Порадовало возвращение в KokocGroup. Придавало сил то, что нужно много сделать и нет времени на прокрастинацию. Сейчас все прилично, бизнес процессы стали четче, коллектив стал больше"

 

"Это был самый счастливый день за последнее время. С первого же дня в компании я почувствовала себя в кругу профессионалов своего дела. Атмосфера взаимовыручки и корпоративной работы мотивировала на новые свершения. Я поняла что здесь я смогу реализовать свой потенциал как сотрудница и меня услышат, поддержат и наставят. Руководитель отдела провела лучший в мире онбординг, а коллеги проявляли максимальное терпение к новичку. Спустя четыре месяца работы я все еще ощущаю себя в лучшей компании на земле. В первые дни было много вопросов, большое количество времени тратилось на обучение. Но благодаря профессионализму и поддержке руководства и коллег, очень быстро я влилась в рабочий процесс и начала выполнять самостоятельные задачи. Сегодня почти не осталось вопросов которые я не могу решить сама, что придает мне сил в движении вперед и достижению новых целей."

 

"Когда только пришла напугал собес, было ощущение, что меня берут работать не младшим менеджером по вебам, а на должность ген.директора всея Сипией, были супер тонкие вопросы, уточняющие, обсуждение рабочих задач и так далее. Порадовала команда, хоть она и была маленькая на тот момент, но было по семейному. Люда поддерживала меня на всем пути моего становления и до сих пор, направляла, переучивала, были, конечно же, и психи у меня, что я делаю что-то не так, косячила, куда без этого. Также сильно придавало мотивации рост вебов и партнерки, как с каждым месяцом у нас становилась все больше оборотка и я понимала, что в этом и мой большой вклад.
Изменилось все сильно, в соответсвие с должностью. Раньше я была человек-оркестр, а сейчас четкое разделение по задачам между коллегами, прожила рост компании от стартапа до полноценной компании с рабочими процессами, но нет предела совершенству."

 

"Когла только пришла порадовало и испугало, что не было ничего в международке- это и сложно и интересно. В международном направлении собралась прекрасная команда- ребята большие профессионалы своего дела и мне нравится действовать с ними в синергии."